Государственное казенное учреждения «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края (ГКУ КЦНЗ Забайкальского края) Забайкальский отдел сообщает, что в условиях неблагоприятно складывающейся социально-экономической ситуации, в связи с введением санкций экономического характера в отношении Российской федерации Рострудом организован ежедневный мониторинг в отношении предприятий, находящиеся од санкциями (риском наложения санкций). 

В целях более полной оценки ситуации на рынке труда в Забайкальском районе:

1. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель - организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника;

2. В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнения работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

3. При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течении трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Для преставления сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В случае если вы не зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», вы можете воспользоваться инструкцией https://trudvsem.ru/help/login#company.