Извещение о конкурсе | Лента новостей

Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края в 2024 году уже в 20 раз проводит ежегодный региональный конкурс «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае» за 2023 год.

Конкурс проводится в целях активизации работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и снижению уровня профессиональной заболеваемости работников, в том числе по профилактике ВИЧ/СПИДа.

Конкурс проводится по четырем номинациям.

Первая номинация - «Лучшая организация Забайкальского края по проведению работы в сфере охраны труда» по следующим отраслевым группам:

- промышленность (строительство, транспорт и связь, электроэнергетика, добыча полезных ископаемых и др.) с численностью до 100 человек;

- промышленность (строительство, транспорт и связь, электроэнергетика, добыча полезных ископаемых и др.) с численностью свыше 100 человек;

- сельское и лесное хозяйство;

- торговля и общественное питание, другие отрасли сферы материального производства;

- организации здравоохранения и социальной защиты населения;

- организации образования, культуры и спорта;

- другие отрасли непроизводственной сферы.

Вторая номинация – «Лучшее муниципальное образование Забайкальского края по организации работы в сфере охраны труда».

Третья номинация – «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края» по следующим группам:

- лучший специалист по охране труда среди организаций численностью до 100 человек;

- лучший специалист по охране труда среди организаций численностью свыше 100 человек

Четвертая номинация – «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей».

На первом этапе для участия в конкурсе организации подают в конкурсную комиссию муниципального образования, на территории которого осуществляется производственная деятельность:

- заявку на участие в конкурсе;

- показатели, характеризующие состояние охраны труда в организации, и/или показатели, по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

- по усмотрению участника конкурса могут быть представлены другие документы и материалы, характеризующие безопасность производства и организацию охраны труда.

Для участия в конкурсе по номинации – «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края» руководитель организации, в которой работает специалист по охране труда, подает в конкурсную комиссию муниципального образования, на территории которого осуществляется производственная деятельность:

- заявку на участие в конкурсе;

- показатели, характеризующие работу специалиста по охране труда (далее – показатели);

Положение о проведении регионального конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае», показатели и форма заявки на участие в конкурсе размещены на интерактивном портале Министерства труда и социальной защиты населения забайкальского края (далее - Министерство) http://zabzan.ru в разделе «Информация» / «Охрана труда» / Конкурсы по охране труда.

Отделом государственной экспертизы условий и охраны труда управления труда и занятости населения Министерства проводится консультирование работодателей и специалистов по охране труда по вопросам проведения регионального конкурса по телефону 8(3022) 35-09-57.

В случае отсутствия в муниципальном образовании конкурсной комиссии, документы могут быть направлены организацией непосредственно в краевую конкурсную комиссию на бумажном носителе до 23 марта 2024 года по адресу: 672000, г. Чита, ул. Курнатовского. д.7, Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края, с пометкой на конверте «Конкурс по охране труда». Документы в электронной форме направляются до 30 марта 2024 года в адрес отдела государственной экспертизы условий и охраны труда управления труда и занятости населения Министерства: ohrana@mintrud.e-zab.ru.

Обращаем ваше внимание, что в формы показателей и заявки в 2024 году внесены значительные изменения.

На втором этапе для участия в конкурсе муниципальные образования подают в краевую конкурсную комиссию:

- протокол заседания конкурсной комиссии муниципального образования с результатами подведения итогов конкурса;

- заявку на участие в конкурсе, показатели, характеризующие состояние охраны труда в муниципальном образовании;

- заявки и показатели организаций и специалистов по охране труда, занявшие первые места в конкурсе на муниципальном уровне.

Для специалистов по охране труда организаций, занявших первые места, при участии специалистов по труду муниципальных образований будет организовано тестирование.

Подведение итогов и награждение победителей ежегодного регионального конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае» производится на заседании краевой межведомственной комиссии по охране труда 27 апреля в преддверии Всемирного дня охраны труда.

Также обращаем Ваше внимание, что целью проведения настоящего конкурса является стимулирование руководителей организаций к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда и организации работы в сфере труда с использованием передового опыта и методов работы по охране труда, в том числе и по профилактике ВИЧ/СПИДа.

Обращаем Ваше внимание, что в медицинских организациях информирование и проведение мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИДа регламентированы и должны выполняться в обязательном порядке. В связи с этим, краевая конкурсная комиссии не рассматривает заявки медицинских организаций в номинации «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей».

Заявка

на участие в конкурсе

«Лучшая организация работы по охране труда

в Забайкальском районе» в 2023 году

Название организации __________________________________________________

Должность и Ф.И.О.* руководителя ______________________________________

_____________________________________________________________________

Ф.И.О.* специалиста по охране труда _____________________________________

_____________________________________________________________________

заявляет о своем намерении принять участие в краевом конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Забайкальском крае за _____ год

в номинации (ях) _____________________________________________________

_____________________________________________________________________

Адрес организации ____________________________________________________

Контактные телефоны________________________, факс _____________________

е-mail: ______________________________

ИНН _______________________________

ОКВЭД _____________________________

С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные положением о конкурсе (указать полный перечень прикладываемых документов): ________________________________________________________

_____________________________________________________________________

* Фамилия, имя, отчество указываются полностью.

Руководитель ___________________ / ___________________ /

М.П.

Дата подачи заявки: ________

Показатели,

характеризующие работу по информированию работников по вопросам ВИЧ - инфекции на рабочих местах среди работодателей в 2023 году

1. Организация (полное наименование) ___________________________________________

_____________________________________________________________________________

2. Юридический адрес организации ______________________________________________

3. Почтовый адрес, телефон, факс. _______________________________________________

4. Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) ____________________________________

5. Среднесписочная численность работников ______________________________________

в том числе: женщин_____________, лиц моложе 18 лет_____________

№

п/п Показатели Отчетный год

1.Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, да/нет

2.Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ - инфекции, да/нет

3.Наличие информационных раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ - инфекции, предоставленных Центром по профилактике и борьбе со СПИД и (или) разработанных работодателем самостоятельно, да/нет

4.Наличие соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/ СПИДа на рабочих местах, да/нет

5. Проведения информационных лекций, семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ - инфекции, в том числе с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД;

количество мероприятий/нет

6.Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/ СПИДа и методах профилактики ВИЧ - инфекции, да/нет

7.Количество акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ - инфекцию на рабочих местах

8.Численность работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ - инфекцию, чел.

9.Удельный вес работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ - инфекцию, от общего количества работников организации, %/ нет

10.Наличие локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда по вопросам ВИЧ/ СПИДа, да/нет

11.Наличие в коллективном договоре организации раздела/приложения по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ, да/нет

12.Проведение индивидуального информирования работников по вопросам ВИЧ - инфекции при проведении вводного инструктажа, да/нет

13.Проведение информирования работников по вопросам ВИЧ - инфекции при проведении инструктажей на рабочем месте, да/нет

14.

Материальные затраты на мероприятия по информированию работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике, тыс. рублей

запланировано, всего

фактически использовано

в расчете на одного работника

Вместе с Показателями, характеризующими работу по информированию работников по вопросам ВИЧ - инфекции на рабочих местах среди работодателей, предоставляются:

- копия Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

- фотографии размером 9 x 14 см информационных уголков и стендов (общий вид, место расположения и доступность, наличие информационных материалов на стендах);

- копии информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию, предоставленных Центром по профилактике и борьбе со СПИД и (или) разработанных работодателем самостоятельно;

- копии программ проведения семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции (и копии протоколов при наличии);

- фотографии размером 9 x 14 см о просмотре видеофильмов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции;

- копии программ информационных лекций, фотографии размером 9 x 14 см о проведении лекций (копии протоколов при наличии);

- перечень локальных нормативных документов по охране труда (приказы, инструкции, журналы, программы проведения вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте, в которых отражены вопросы по профилактике ВИЧ-инфекции);

- копия раздела/приложения коллективного договора организации с мероприятиями по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ;

- копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по информированию работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике;

- фотографии размером 9 x 14 см проведения акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах;

- копия соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.

Руководитель организации ____________________ / _____________________/

М. П.

Показатели,

характеризующие состояние охраны труда

в муниципальном образовании в 2023 году

1. Название должности _____________________________________________________

2. Ф.И.О. _________________________________________________________________

3. Стаж работы ____________________________________________________________

4. Организация (полное наименование) ________________________________________

5. Категория риска организации (ИП) __________________________________________

6. Почтовый адрес организации _______________________________________________

7. Телефон, факс, E-mail _____________________________________________________

8. Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) _________________________________

9. Среднесписочная численность работников _______, в том числе:

женщин _________, лиц моложе 18 лет __________

№

п/п Критерии оценки Отчетный год

1Своевременное (раз в 3 года) прохождение обучения по охране труда в учебных центрах (указать № и дату составления протокола обучения по охране труда, программы обучения, название обучающей организации в пояснительной записке), да / нет:

Прохождение проверки знаний в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Минтруда России (указать

№ и дату составления протокола проверки знаний по охране труда, программы обучения в пояснительной записке), да / нет

2Наличие программ:

вводного инструктажа; да/нет;

первичного инструктажа на рабочих местах; да/нет

3Обеспеченность рабочих мест организации инструкциями по охране труда по профессиям и видам работ, %

4Наличие программ обучения по охране труда:

обучения по охране труда по общим вопросам охраны труда и функцио-нирования системы управления охраной труда; да / нет

обучения по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов; да / нет / не требуется

обучения по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности; да / нет / не требуется

обучения по охране труда по оказанию первой помощи пострадавшим; да / нет / не требуется

обучения по охране труда по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; да / нет / не требуется

5Наличие в организации Списков профессий и должностей, которые проходят обучение по указанным в п. 4 программам, да/нет

6Наличие комиссии по обучению и проверке знаний по охране труда, да / нет

Указать № регистрации работодателя в Реестре ИП и юридических лиц Минтруда России, осуществляющий деятельность по обучению своих работников вопросам по охране труда, № и дата / нет

7Доля работников, которые прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда по программам:

обучения по охране труда по общим вопросам охраны труда и функцио-нирования системы управления охраной труда; да / нет / не требуется

обучения по охране труда по оказанию первой помощи пострадавшим; да / нет / не требуется

обучения по охране труда по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; да / нет / не требуется

8Внесение протоколов по обучению по охране труда в Реестр обученных лиц Минтруда России (№ и даты протоколов проверки знаний указать в пояснительной записке), да / нет

9Проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), да/нет

Год проведения СОУТ

Доля рабочих мест, на которых проведена СОУТ, % от общего количества рабочих мест

Доля работников на рабочих местах, на которых проведена СОУТ, к общей численности работников, %

10Количество рабочих мест, на которых по результатам СОУТ установлены вредные условия труда, единиц

Количество рабочих мест, на которых по результатам СОУТ установлены опасные условия труда, единиц

11Общее количество РМ с допустимыми и оптимальными условиями труда / нет:

из них указать количество задекларированных рабочих мест в Гострудинспекции в Забайкальском крае; нет/количество рабочих мест

(№ и дата регистрации указать в пояснительной записке)

Указать долю задекларированных рабочих мест от общего количества рабочих мест с допустимыми и оптимальными условиями труда, нет/ %

12Наличие Положения о системе управления охраной труда, да/нет

13Количество рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков / нет

Год проведения оценки профессиональных рисков рабочих мест/ нет;

Доля рабочих мест, на которых проведена оценка рисков, %

14Проведение пересмотра оценки профессиональных рисков, да/нет

Год (ы) проведения пересмотра уровней профессиональных рисков / нет (не пересматривались)

Количество рабочих мест, на которых уровень профессионального риска снижен (в отчетном году по сравнению с предыдущей оценкой) / нет

Доля рабочих мест, на которых уровень профессиональных рисков в отчетном году снижен к общему количеству рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков; % / нет

15Наличие соглашения или иного утвержденного плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, да/ нет

- указать долю выполнения запланированных мероприятий в отчетном году, %

16Обеспеченность работников в соответствии с типовыми нормами сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, % от потребности на год

17Доля охвата работников проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, % от количества работников, подлежащих прохождению данным осмотрам

18 Организация и проведение предрейсовых (предсменных), послерейсовых (послесменных) медицинских осмотров, да / нет /

не требуется

19Организация и проведение психиатрического освидетельствования работников, да / нет / не требуется

20Наличие в организации мероприятий по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах, да/нет

% выполнения мероприятий

21Количество проведенных Дней охраны труда

22Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по охране труда, размещенных в организации / нет

Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по пожарной безопасности, размещенных в организации / нет

Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по безопасности дорожного движения, размещенных в организации / нет

23Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год, тыс. руб.

24Взаимодействие организации с региональным отделением Социального фонда России:

- получение средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб./нет.

- получение скидки к страховому тарифу, % скидки / нет

- установление надбавки к страховому тарифу, % надбавки / нет

25Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да / нет

- количество проведенных заседаний

Количество предложений по разработке проектов локальных нормативных актов по охране труда, или участие в разработке и рассмотрении указанных проектов комиссией по охране труда / нет

Количество проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, в которых участвовали члены комиссии по охране труда и были выработаны предложения работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с обязательными требованиями охраны труда / нет

26Наличие в организации разработанной и утвержденной программы «Нулевой травматизм», да / нет

Количество зарегистрированных несчастных случаев на производстве:

- легких;

- тяжелых;

- смертельных;

28Количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний

29Наличие в отчетном периоде проверок, визитов (посещений) по инициативе органов государственного надзора и контроля; указать количество проверок (визитов) / нет

Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля, % устраненных от общего количества выявленных и подлежащих устранению нарушений

Наличие в отчетном периоде профилактических визитов (посещений) органов государственного надзора и контроля по инициативе работодателя, указать количество визитов / нет (указать в пояснительной записке органы надзора и контроля, № акта и дату составления)

30Наличие обследований, проведенных органами местного самоуправления, количество обследований / нет

Уровень выполнения актов обследований органов местного самоуправления, % устраненных от общего количества выявленных и подлежащих устранению замечаний

31Наличие Реестра (перечня) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, да / нет

Руководитель организации ____________________ / _____________________/

М. П.

Показатели,

характеризующие состояние охраны труда

в организации (ИП) в 2023 году

1. Муниципальное образование __________________________________________________

2. Почтовый адрес, телефон, факс. ________________________________________________

3. Количество организаций / индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на

территории муниципального образования ________________________________________

4. Среднесписочная численность работающих в организациях / ИП, расположенных на

территории муниципального образования, чел. __________

№ п/п Показатели 2023 год 2022 год

1Количество организаций с численностью более 50 работников в муниципальном образовании (далее – МО)

Количество организаций с численностью более 50 работников, имеющих службы охраны труда или штатных специалистов по охране труда

Доля организаций с численностью более 50 работников, имеющих службы охраны труда или штатных специалистов по охране труда, % от общей численности таких организаций

2Количество зарегистрированных в МО несчастных случаев на производстве, всего

в том числе легких

- тяжелых

- смертельных

- групповых

- скрытых

3Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве на территории МО, человек

Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве на территории МО в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты)

Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве на территории МО со смертельным исходом

Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом на территории МО в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты со смертельным исходом)

4Общее число дней нетрудоспособности от несчастных случаев на производстве (от легких и тяжелых н/с), дней

Число дней нетрудоспособности от несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего (коэффициент тяжести)

5Число впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний на территории МО

Число впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний на территории МО в расчете на 1000 работающих

6Количество организаций МО, которые имеют действующие результаты проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) в полном объеме или частично

Доля организаций, которые имеют действующие результаты проведения СОУТ в полном объеме или частично, от общей количества организаций МО, %

7Количество ИП, которые имеют действующие результаты проведения СОУТ в полном объеме или частично

Доля ИП, которые имеют действующие результаты проведения СОУТ в полном объеме или частично, от общей количества ИП, расположенных на территории МО, %

8Количество организаций, подавших декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Гострудинспекцию (с нарастающим итогом)

9Количество организаций (работодателей), разработавших и утвердивших программы по достижению показателей нулевого травматизма (с нарастающим итогом)

10Количество организаций (работодателей), которые разработали Положение о системе управления охраной труда и провели оценку профессиональных рисков (с нарастающим итогом)

11Наличие в МО межведомственной комиссии по ОТ, да/нет

Число заседаний межведомственной комиссии по ОТ (указать в пояснительной записке рассмотренные вопросы по ОТ на каждом заседании)

12Наличие территориальной программы (подпрограммы, плана) по улучшению условий и ОТ (указать в пояснительной записке реквизиты программы, название и сроки действия), да/нет

Общая сумма затрат, предусмотренная программой (подпрограммой, планом), руб./нет

в том числе: бюджетные средства;

- собственные средства работодателей;

- средства Социального фонда России (далее – СФР)

Фактические расходы территориальной программы (подпрограммы, плана) по улучшению условий и охраны труда за отчетный год, руб.

в том числе: бюджетные средства;

- собственные средства работодателей;

- средства СФР

13Уровень выполнения программы (подпрограммы, плана) по улучшению условий и охраны труда, % от общего числа запланированных мероприятий

14Взаимодействие организаций МО со СФР:

- количество организаций, получивших средства на финансиро-вание предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, всего/нет

- доля организации от общего числа организаций, зарегистрирован-ных в МО, воспользовавшихся средствами СФР на финансиро-вание предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, %

- количество организаций получивших скидки к страховому тарифу, всего/нет

- доля организации, получивших скидки к страховому тарифу, от общего числа организаций, зарегистрированных в МО, %

- количество организаций, которым установлены надбавки к страховому тарифу

15Количество зарегистрированных (действующих) коллективных договоров (соглашений) в МО, всего

Доля организаций, охваченных коллективно-договорным регулированием, % от общего количества организаций на территории МО

16Количество коллективных договоров, выполнение которых было проконтролировано в отчетном году

17Количество правовых актов по вопросам ОТ, принятых МО (указать реквизиты и название документов в пояснительной записке)

18Количество обследованных организаций по вопросам условий и ОТ в рамках реализации отдельных государственных полномочий в сфере труда (без бюджетных МО организаций) (название организаций указать в пояснительной записке)

19Количество обследованных организаций, подведомственных органу МО, в рамках ведомственного контроля (название организаций указать в пояснительной записке)

20Количество выступлений по вопросам охраны труда на городских (районных) совещаниях (семинарах) (указать названия мероприятий и темы выступлений в пояснительной записке)

в том числе количество городских (районных) совещаний (семинарах), на которых были рассмотрены вопросы по обеспечению организаций средствами индивидуальной защиты (указать названия мероприятий и темы выступлений в пояснительной записке)

21Проведение городского (районного) конкурса на лучшую органи-зацию работы по охране труда среди организаций и ИП, да/нет

количество организаций и ИП, участвующих в номинации «Лучшая организация по проведению работы в сфере охраны труда» (указать организации и ИП, участвующие в отчетные периоды, в пояснительной записке)

количество специалистов по ОТ, участвующих в номинации «Лучший специалист по охране труда» (указать специалистов, участвующих в отчетные периоды, в пояснительной записке)

количество организаций и ИП, участвующих в номинации «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей» (указать организации и ИП, участвующие в отчетные периоды, в пояснительной записке)

22Количество выступлений (публикаций) по вопросам ОТ в средствах массовой информации (СМИ) (указать названия публикаций и СМИ в пояснительной записке)

Из них: - на сайте МО:

- в электронных СМИ:

- в печатных СМИ:

23Количество организаций в МО, оказывающих сервисные услуги в области охраны труда (продажа нормативной документации, средств индивидуальной защиты и др.) (название организаций и виды услуг указать в пояснительной записке)

24*Своевременное представление в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края ежеквартальной информации и годового отчета о состоянии условий и охраны труда и ходе работы по государственному управлению ОТ

25Наличие программы «Информирование населения МО по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в сфере труда», да/нет (указать в пояснительной записке реквизиты, название программы и сроки действия)

% выполнения программы

26Количество выступлений (публикаций) по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в средствах массовой информации (СМИ) (названия публикаций и СМИ указать в пояснительной записке)

Из них: - на сайте МО:

- в электронных СМИ:

- в печатных СМИ:

27*Коэффициент эффективности системы государственного управления охраной труда в МО

* Информация предоставляется Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

Руководитель органа местного самоуправления

муниципального образования __________________ /________________/

М.П.

Показатели,

характеризующие работу специалиста по охране труда в 2023 году

1.Название должности____________________________________________

2.Ф.И.О. специалиста по охране труда ___________________________________

3.Стаж работы специалистом по охране труда ____________________________

4.Организация (полное наименование) ___________________________________

5.Юридический адрес организации ______________________________________

6.Почтовый адрес, телефон, факс. _______________________________________

7.Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) ____________________________

8.Среднесписочная численность работников _______, в том числе: женщин _______,

лиц моложе 18 лет ______.

№

п/п Критерии оценки 2023 год

1Количество обученных требованиям охраны труда работников на специализированных курсах по охране труда, нет / указать № и дату выдачи удостоверения:

- руководителя организации;

- специалиста по охране труда;

- членов комиссии по охране труда;

- уполномоченных профсоюзов по охране труда;

- наличие профсоюзной организации, да/нет

2Наличие программ:

вводного инструктажа, да/нет;

первичного инструктажа на рабочем месте, да/нет.

3Обеспеченность рабочих мест инструкциями по охране труда по профессиям и видам работ, %

4Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да/нет

- количество проведенных заседаний

5Доля работников, которые прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда: (% от их общей численности):

- руководители и специалисты;

- работники рабочих профессий

Уровень ежегодного обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим, % / не требуется

7Наличие Положения о системе управления охраной труда, да/нет

8Количество рабочих мест, на которых проведена оценка рисков

Доля рабочих мест, на которых проведена оценка рисков, %

Разработка по результатам оценки профессиональных рисков мероприятий по управлению, сокращению или устранению профессиональных рисков на рабочих местах, да/нет

10Проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), да/нет

Год проведения СОУТ

Доля рабочих мест, на которых проведена СОУТ, % от общего количества рабочих мест

Доля работников на рабочих местах, на которых проведена СОУТ, к общей численности работников, %

11Количество рабочих мест с вредными или опасными условиями труда

Доля работающих во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам СОУТ, % от среднесписочной численности

Подача по результатам СОУТ декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Гострудинспекцию в Забайкальском крае, да /нет (указать № и дату регистрации подачи сведений)

- указать количество задекларированных рабочих мест

- указать долю задекларированных рабочих мест, % от общего количества рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда, %

13Количество рабочих мест, на которых условия труда были улучшены до допустимых в результате модернизации оборудования и иных мероприятий, указанных в п. 11, един./не требуется/нет

Доля рабочих мест, на которых условия труда были улучшены до допустимых, в % от количества рабочих мест с вредными условиями труда

14 Обеспеченность работников в соответствии с типовыми нормами сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, % от потребности на год

15 Доля охвата работников проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, % от количества работников, подлежащих данным осмотрам

16 Организация и проведение предрейсовых (предсменных), послерейсовых (послесменных) медицинских осмотров, да / нет /

не требуется

Организация и проведение психиатрического освидетельствования работников, да / нет / не требуется

18Наличие в организации мероприятий по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах, да/нет

% выполнения мероприятий

19Количество проведенных Дней охраны труда

20Количество средств наглядной агитации (стендов, уголков и т.д.) по охране труда, размещенных в организации

21Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда, да/нет

- уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий

22Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год, тыс. руб.

23Взаимодействие организации с Фондом социального страхования:

- получение скидки к страховому тарифу, % скидки

- установление надбавки к страховому тарифу, % надбавки

24Наличие в организации разработанной и утвержденной программы «Нулевой травматизм», да/нет

Количество зарегистрированных несчастных случаев на производстве:

- легких;

- тяжелых;

- смертельных;

- групповых;

- скрытых

26Количество впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний

27 Наличие проверок, проведенных органами государственного надзора и контроля (указать органы надзора и контроля) - количество проверок/нет;

28Наличие обследований, проведенных органами местного самоуправления, количество обследований / нет

Руководитель организации ____________________ / _____________________/

М. П.

Февраль 9, 2024