Прокуратура Забайкальского района по обращению местной жительницы выявила нарушение её трудовых прав со стороны Центральной районной больницы. Женщина, работавшая администратором, была оформлена лишь на 0,5 ставки, но фактически выполняла обязанности полный рабочий день — с 08:00 до 17:00.

В нарушение Трудового кодекса РФ, больница пыталась компенсировать полную занятость неофициальными «стимулирующими» доплатами вместо правильного оформления. Это привело к тому, что при уходе в отпуск по беременности и родам пособие было рассчитано только исходя из половины оклада.

Прокуратура района внесла руководству больницы представление об устранении нарушений трудового законодательства, по итогам рассмотрения которого произведен перерасчёт пособия, сотруднице выплачена недостающая его часть в размере 49 228 рублей.

Информацию подготовила помощник прокурора Забайкальского района Перебоева Н.А.