Введение
Здравствуйте, уважаемые молодые люди! Сегодня мы поговорим о важной и актуальной теме — нелегальной занятости. Это явление, к сожалению, существует в нашем обществе и может иметь негативные последствия для всех участников трудовых отношений.
Что такое нелегальная занятость?
Нелегальная занятость — это работа без оформления трудовых отношений, без заключения трудового договора и уплаты налогов и страховых взносов. Это может быть как временная подработка, так и постоянная работа.
Почему молодые люди выбирают нелегальную работу?
1. Отсутствие опыта: Многие студенты и молодые специалисты не имеют достаточного опыта для получения официальной работы.
2. Нехватка денег: Молодежь стремится быстро заработать.
3. Гибкий график: Нелегальные работы могут предлагать более гибкий график, что привлекает студентов.
Почему нелегальная занятость — это плохо?
Нелегальная работа может показаться заманчивой, но важно понимать риски и последствия, которые с ней могут возникнуть.
1. Проблемы с получением кредитов и займов. Банки и микрофинансовые организации требуют подтверждения официального трудоустройства при выдаче кредитов и займов. Без такого подтверждения получить кредит или займ может быть сложно.
2. Отсутствие социальных гарантий. Работник, не имеющий официального трудоустройства, не может рассчитывать на оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск и другие социальные гарантии.
3. Отсутствие пенсионных накоплений. Без официального трудоустройства работник не может формировать пенсионные накопления. Это может привести к тому, что в старости он останется без средств к существованию. От суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в СФР, напрямую зависит размер будущей пенсии гражданина.Сегодня каждый работник может контролировать своего работодателя. Проверить свой стаж, сведений о трудовой деятельности, сумму уплаченных работодателем страховых взносов и количество накопленных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на портале Государственных услуг.
4. Отсутствие защиты прав. Работник, не имеющий официального трудоустройства, не может защитить свои права в случае нарушения трудовых прав. Он не может обратиться в суд, в инспекцию по труду или в профсоюз.
5. Проблемы с выездом за границу. Некоторые страны требуют подтверждения официального трудоустройства при выдаче виз и разрешений на въезд. Без такого подтверждения выезд за границу может быть затруднён (получить «шенген» стало сложнее. Консульства стран ЕС(Испания, Италия, Венгрия, Болгария) теперь требуют выписку из Фонда пенсионного и социального страхования, подтверждающую трудовую деятельность в России за последние десять лет. Как объясняют эксперты, решение принято Еврокомиссией 11 сентября 2024 года и распространяется на всех, независимо от цели поездки).
6. Уклонение от уплаты налогов. Работодатели, использующие нелегальную занятость, уклоняются от уплаты налогов и страховых взносов. Это приводит к снижению доходов бюджета и, как следствие, к снижению финансирования социальных программ. Работодатели, выплачивающие заработную плату ниже МРОТ, использующие «серые» схемы выплаты заработной платы, должны быть готовы к даче пояснений. Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам денежных средств налог на доходы физических лиц и не отчисляет взносы в социальные фонды, он несет риски потери репутации, а кроме того, подлежит административной и уголовной ответственности.
Перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней , тем самым вносят свой персональный и значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, выполнения различных социально-экономических программ развитие территорий, финансирование таких важных сфер как наука, здравоохранение, образование.
7. Проблемы с трудоустройством в будущем. Наличие нелегального опыта работы может негативно сказаться на репутации при поиске официальной работы.
Как распознать нелегальную занятость?
Отсутствие трудового договора. Если вы работаете без трудового договора, это может быть признаком нелегальной занятости.
2. Низкая заработная плата. Если ваша заработная плата ниже среднего уровня по региону, это может быть признаком нелегальной занятости.
3. Отсутствие социальных гарантий. Если вам не предоставляют оплачиваемый отпуск, больничный или декретный отпуск, это может быть признаком нелегальной занятости.
4. Отсутствие пенсионных накоплений. Если вы не платите взносы на обязательное пенсионное страхование, это может быть признаком нелегальной занятости.
5. Отсутствие официального оформления. Если вам не выдают справку о доходах или другие документы, подтверждающие официальное трудоустройство, это может быть признаком нелегальной занятости.
Что делать, если вы столкнулись с нелегальной занятостью?
1. Обратитесь в инспекцию по труду. Если вы считаете, что ваше право на официальное трудоустройство нарушено, вы можете обратиться в инспекцию по труду.
2. Обратитесь в прокуратуру. Если инспекция по труду не может решить вашу проблему, вы можете обратиться в прокуратуру.
3. Обратитесь в суд. Если вы считаете, что ваше право на официальное трудоустройство было нарушено, вы можете обратиться в суд.
4. Сообщите о нелегальной занятости в соответствующие органы. Если вы знаете о нелегальной занятости в какой-либо организации, вы можете сообщить об этом в соответствующие органы.
5. Не бойтесь отстаивать свои права. Нелегальная занятость — это нарушение ваших прав.
Не бойтесь отстаивать свои права и добиваться справедливости.
Заключение
Нелегальная занятость — это серьёзная проблема, которая может иметь негативные последствия для всех участников трудовых отношений. Если вы столкнулись с нелегальной занятостью, не стесняйтесь отстаивать свои права. Помните, что вы имеете право на официальное трудоустройство и на все социальные гарантии, которые с ним связаны.
Каждый из нас хочет зарабатывать деньги и быть независимым, но важно помнить о своих правах и возможностях. Нелегальная занятость может казаться простым решением, но в конечном итоге она может привести к серьезным проблемам. Обращайтесь к легальным способам трудоустройства, развивайте свои навыки и стремитесь к безопасному и успешному будущему!
На территории каждого муниципального образования созданы рабочие группы Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, в которую можно обратиться за помощь.
· Телефон горячей линии:122;
· Управление федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю по забайкальскому краю - 8(3022) 21-80-35 доб.1901; 8-800-222-22-22
· Государственная инспекция труда в Забайкальском крае - 8-924-470-19-18;
· Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю -8-800-100-00-01;
· Прокуратура Забайкальского края - 8 (3022)39-67-45, 8-914-472-48-94